东京1.5分彩代理

东京1.5分彩代理

提薪管理规定

Word文档仅限参考

Word文档仅限参考

Word文档可进行编辑

XX公司提薪管理规定第一章定期提薪(提薪日期)

东京1.5分彩代理第一条提薪日期定为每年4月1日。

(提薪审定日期)

第二条提薪审定时期为一年,即从上一年4月1日至当年3月31日。

(提薪资格者)

东京1.5分彩代理第三条具有提薪资格者是4月1日当天作为公司职工的工会会员。但符合下列各种情况之一者除外:

东京1.5分彩代理1、长期休假者。

东京1.5分彩代理2、在提薪审定时期中的出勤天数不满规定劳动天数的9成者。

东京1.5分彩代理3、在提薪审定时期中受惩戒处分者。但受警告处分者在被特别认为有酌情从轻处罚余地的情况下,不受此限。

(提薪审定标准)

第四条对于提薪,以提薪审定时期中的工作状况、能力、职别、及其他条件作为标准,进行审定。

(提薪审定)

第五条提薪的审定,按下述类别进行

1、对办事人员,按上一条的标准进行分类,审定其提薪事宜。具体的实施方法,每次分别制定。

2、操作人员(固定工资者)与办事人员同等对待。

3、对操作人员(半固定工资者),其固定部分,按其固定对计件的比率,以固定工资者为标准实行提薪。对其计件部分,不实行提薪。

东京1.5分彩代理4、对操作人员(计件工资者),不实行提薪。

(调整提薪)

第六条在按经三条的规定无提薪资格者中,如符合下列各种情况之一者,从其作为具有提薪资格者的最初提薪时间起,每一次失去提薪资格,均按第三等级实行调整提薪。

1、符合劳动协约第四十七条第1项规定及第2项规定的长期休假者。

相关文档
热门文档
评论